Дистанционное корпоративное обучение в «АРТ-РИТЕЙЛ» уже давно опробовано и внедрено. Почему оно выгодно и когда онлайн-обучение технологиям fashion-бизнеса приносит реальную пользу?
Если нет времени читать.
Что даст вам и вашей компании онлайн-обучение? Экономию времени и денег - это очевидно. Выше КПД, мотивация и эффективность. И главное: для взрослых онлайн-курсы - это единственная возможность полноценного регулярного обучения, которое дает не только навыки, но и системно развивает весь потенциал человека. И еще лайфхак: как во время курса в10 занятий сэкономить 15 часов.
1. Не надо отрываться от рабочего места = экономия времени
Чтобы учиться в онлайне, не надо тратить время на дорогу и отрываться от рабочего места. Если собственник еще может найти время, чтобы посетить однодневный семинар, то для комплексного образования специалистов — байеров одежды, маркетологов модных торговых сетей, бренд-менеджеров, продавцов-консультантов, которое длится два – четыре месяца, онлайн — это почти единственная возможность повысить профессиональные компетенции. Именно поэтому компания «АРТ-РИТЕЙЛ» разделила обучающую программу на два этапа. Первый — установочный тренинг, который обязательно проводится очно. Это своего рода фундамент и установление личного контакта. Второй этап — дистанционные уроки, подкрепленные практическими заданиями и основанные на индивидуальном подходе к каждому слушателю.
И выучился, и товар принял - онлайн-обучение позволяет совместить полезное с нужным.
«Тренер добивается результата от каждого участника обучения. Поэтому сотрудники после тренингов не просто знают материал, а могут его сразу же применять на практике», — говорит генеральный директор «АРТ-РИТЕЙЛ» Юлия Вешнякова.
Это факт: онлайн-образование везде. Даже в африканской Гане в 2017 году открылись онлайн-курс по fashion-маркетингу — в бизнес-школе NIBS, вместе со швейцарской бизнес-школой SBS и Институтом менеджмента Ганы. В 2017 году на самом крупном онлайн-сервисе для обучения Cuorsera слушали курсы 28 млн. человек, из них 650 тыс. россиян. Но! Число платных слушателей из России в том же году на сервисе выросло на 83%, потому что это удобно и выгодно. Лучшие уже сделали свой выбор, очередь за вами
2. Нет затрат на дорогу = экономия денег
Наши клиенты находятся не только в Москве и близлежащих городах, но и в других странах — от Казахстана до Беларуси. Поэтому вопрос трансфера всегда стоит остро. Раньше компаниям приходилось вызывать к себе тренера или отправлять сотрудников на тренинги в Москву, что влетало в копеечку, особенно если это была компания из Сибири или с Дальнего Востока. А благодаря онлайн-обучению сэкономленные деньги можно потратить на маркетинг или реновацию торгового зала.
Это факт: на каждом курсе из 10 занятий можно сэкономить, минимум, 15 часов на дорогу. Два рабочих дня! Сколько стоит ваш рабочий день?
Онлайн-обучение - это когда не надо никуда ехать, а можно еще пять лишних минут поспать.
3. Всегда можно повторить = гибкость
Не все сотрудники могут запомнить информацию или вникнуть в тему с первого раза, и это нормально. Скорость вхождения в материал у людей разная. При составлении плана дистанционного обучения мы учитываем особенности восприятия информации взрослыми людьми, но иногда лучше просто повторить материал. К счастью, у тех, кто обучается дистанционно, такая возможность есть, онлайн-образование отличается гибкостью. А вы получаете адаптивный контент и качественные бизнес-знания от наших ведущих специалистов, не выходя из комнаты.
Это тренд: информации — море. Полезной информации чуть меньше, но все равно много. Онлайн-обучение — это и дистанционные курсы, и ролики на youtube, и вебинары, и онлайн-симуляторы, и электронные библиотеки. Однако нет навигаторов, помогающих сформировать из огромного количества курсов, мини-модулей, стратегических сессий, долгосрочных тренингов последовательную образовательную траекторию. Эту задачу лучше решать вместе с внешними специалистами, потому что при грамотной комбинации отдельных курсов можно получить подготовку, по глубине сопоставимую с MBA.
4. Возможность видеть прогресс = мотивация
Дистанционное обучение хорошо тем, что позволяет студенту видеть свой прогресс, преподавателю — контролировать выполнение домашних заданий, а заказчику — оценивать эффективность вложенных денег. По нашему опыту, в случае онлайн-обучения сотрудники серьезнее относятся к заданиям. Big Data, широкая и удобная аналитика и удобная обучающая платформа позволяют персонализировать онлайн-обучение, тренер может для каждого студента составлять индивидуальную программу. Фактически это своеобразный вид коучинга, только стоимость его в несколько раз ниже. При этом занятия проходят в комфортном для всех темпе и в удобной для студента обстановке — в перерыве на работе или дома с чашкой чая. Владельцы бизнеса могут не беспокоиться о том, что в домашней обстановке студенты будут филонить. Учебный план нашей дистанционной программы проработан настолько детально, что даже не самые усидчивые люди втягиваются образовательный в процесс. Да и в целом программа построена так, чтобы помочь взрослым людям, которые уже давно окончили школы и вузы, увлечься обучением.
Это факт. Подсчитав выгоды, компании озадачиваются вопросом: не открыть ли собственный онлайн-университет? У нас есть практики поддержки корпоративных университетов, и это действительно может решить многие вопросы компании. Как обычно, вопрос — в цене. Для понимания: стоимость создания одного онлайн-курса в российской системе образования составляет от 500 тыс. до 1 млн рублей, стоимость их поддержания — до 200 тысяч в год.
А ты уже записался на онлайн-курсы?
5. Сочетание различных техник = эффективность
Дистанционное обучение позволяет применять массу современных техник, например Microlearning или Snacklearning. Суть инструмента — в дроблении больших массивов информации на двадцатиминутные лекции. Такие небольшие порции воспринимаются студентами лучше многочасовых семинаров. Технологии позволяют нам миксовать дистанционное и очное обучение и брать лучшее из них. Сюда можно отнести и геймификацию. «Мы не только разбиваем нашу программу обучения на короткие онлайн-лекции, но и включаем в нее тесты, небольшие игры, интересные задания. Это помогает персоналу внутри компании быстрее влиться в процесс обучения и показывать хорошие результаты», — комментирует Юлия Вешнякова.
Это факт: курсы дробятся, а компании объединяются. Итальянская бизнес-школа Bocconi учит менеджеров индустрии моды цифровым навыкам вместе с Yoox Net-a-Porter. Спонсорами курсов по fashion-менеджменту и fashion-маркетингу от интернет-издания Business of Fashion стали компании River Island и Communication Store. Однако на русском языке онлайн-программ, предназначенных не столько для дизайнеров, сколько для fashion-розницы, пока очень мало.
Мы превращаем онлайн-обучение в мощный бизнес-инструмент, приводящий к росту прибыли. Приходите к нам учиться.
