Команда мечты:
найти и удержать!
Длительность
7 уроков / 2 часа
Стоимость
35 000 руб.
Формат
Онлайн
ЧТО ОБСУЖДАЕМ
Кого и для чего ищем
Портрет идеального кандидата и система материальной мотивации для продавца-консультанта
Что должен уметь соискатель
Тесты для продавцов, по которым можно оценить профессиональные и личностные компетенции кандидата, а также его будущий потенциал
Где искать персонал
Тексты рекламных объявлений для работных сайтов

Адаптация нового сотрудника на рабочем месте
Познакомимся с современными методами обучения торгового персонала
ЧТО ИЗУЧАЕМ
Навыки и компетенции, необходимые продавцу
Методы развития торгового
персонала
Портрет идеального соискателя
Методы адаптации сотрудника
Материальную и нематериальную мотивацию персонала
Регламенты работы с новыми сотрудниками
ЧТО ПОЛУЧАЕМ В ИТОГЕ
Алгоритм поиска и удержания перонала
По итогам тренинга мы определим, где и как искать торговый персонал
«Живые» практические примеры из опыта российских и зарубежных компаний
Разберем работающие инструменты в торговле, которые вы сможете сразу же использовать в своей работе
Готовые инструкции «Бери и делай»
У вас не останется белых пятен в вопросах найма и обучения персонала
Рабочие формы отчетов и таблиц
Мы поделимся с вами всеми формами отчётов, чек-листов и тестами
Презентацию тренинга
Каждый участник тренинга получит презентацию в печатном и электронном форматах
Программа курса
Команда мечты: найти и удержать!
Вызовы современного рынка труда. Почему так непросто найти персонал? Кого ищем?
  • Качество рынка труда
  • Online-retail

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Cформулировать портрет идеального сотрудника и «продать» его компании.
Каждая команда будет поочерёдно HR и клиентом. Обязательные параметры:

• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные качества
• Эмоциональные качества
Ключевые задачи, которые необходимо поставить перед персоналом. Для чего ищем?
  • Ценности компании
  • УТП, формат коммуникации с клиентом и целевая аудитория
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Необходимо сформулировать миссию компании, озвучить УТП, описать целевую аудиторию и формат коммуникации с ней
Навыки и компетенции торгового персонал

  • Эмоциональные навыки
  • Компетенции
  • Лояльность
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Сформировать готовый профиль должности продавцов, исходя из которого можно писать рекламное объявление и организовывать процесс собеседования.
Где искать торговый персонал?
  • Пути привлечения кандидатов. Работные сайты
  • Эффективное интервью

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Разработать алгоритм тестирования компетенций
Психотипы продавцов
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Уметь подбирать кандидатов по психотипам. Кто понравился? Кого взяли бы на работу? Почему?
Адаптация нового сотрудника на работе
  • Наставничество
  • План работ для нового сотрудника

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Составить план обучения нового сотрудника по конкретной теме
Рост и развитие персонала
  • Реальная эффективность в продажах
  • Управленческий потенциал
  • Правила обратной связи
«Я ТОЛЬКО СПРОСИТЬ…»
— КУДА ОБРАЩАТЬСЯ, ЕСЛИ ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
— По вопросам организации и программы курса обращаться по тел. +7 (910) 452-56-06; e-mail: info@art-rb.ru
— БУДУТ ЛИ СКИДКИ?
  • Стоимость для одной компании — 35 000 рублей
  • Стоимость для резидента бизнес-клуба «Все свои» — 30 000 рублей
— КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ КУРСОМ ПОСЛЕ ОПЛАТЫ
— Все этапы курса загружены на обучающую платформу. После оплаты вы получаете логин и пароль от личного кабинета и доступ ко всем блокам курса. Просмотр возможен в режиме 24/7 с любого устройства. Вы можете выдать логин и пароль от личного кабинета всем сотрудникам компании, поэтому весь административный персонал вашей компании сможет пройти обучение.

Доступ к урокам будет открыт в течение трёх месяцев. После трёх месячного периода, возможно продление пользования. Стоимость: 5 000 рублей/месяц.
Спикер
  • Международный эксперт по управлению бизнесом в сфере fashion
35 000 руб.
Команда мечты: найти и удержать!
КУПИТЬ КУРС