Зачем это вам
- Иметь прозрачную и понятную систему мотивации для сотрудников оптового отдела, которая стимулирует работать лучше: фикс, бонусы, KPI, процент с продаж.
- Привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
- Структуру мотивационного пакета и систему начисления вознаграждений для сотрудников оптового отдела согласно штатному расписанию:
- руководитель оптовых продаж;
- менеджеры оптовых продаж
- др.
Все документы предоставляются в электронном виде. Каждый документ сопровождается пояснительной запиской.
В ЧЕМ ВАША ПОЛЬЗА
- Вы получаете перечень обязанностей для каждой должности с критериями эффективности сотрудника (KPI)
- Используете систему мотивации, заточенную конкретно под ваши финансовые задачи и не требующую изменений в течение нескольких лет
- Сокращаете фонд оплаты труда без потери эффективности и демотивации сотрудников компании
